Les TMS ou Troubles Musculo-Squelettiques sont de plus en plus fréquents dans les entreprises. Plusieurs employeurs sont à la recherche constante, des actions préventives efficaces contre ces maladies. Ces actions prennent en compte les patrons, les personnels et permettent de prévenir efficacement les TMS dans les entreprises. Découvrez ici l’essentiel à savoir sur les actions préventives des entreprises contre les TMS.
Concrète analyse des risques professionnels
Au sein des entreprises, les employés sont souvent soumis à plusieurs risques dans la réalisation de leurs tâches. L’analyse des risques professionnels ou EvRP, est un puissant audit sur les situations néfastes pour la santé des salariés. L’EvRP permet aussi d’évaluer les contraintes des travailleurs dans leurs environnements de travail.
Les troubles musculo-squelettiques font partie des risques de travail. De ce fait, les employeurs sont tenus à un devoir de responsabilité. Ainsi, ils doivent assurer la sécurité de leurs travailleurs. Pour cela, ils doivent adopter le DUER (Document Unique d’Évaluation des risques).
Il s’agit d’un document qui évalue le travail des employés et les dangers auxquels ils sont exposés. Ce document a aussi pour rôle d’aider les employeurs à assurer efficacement la prevention TMS dans leurs entreprises, quelles que soient leurs formes.
Analyse des postes avec l’audit TMS
Une autre méthode consiste à faire un audit TMS ou une analyse de postes occupés par chaque acteur de l’entreprise. Ceci est possible grâce au conseil santé et bien-être qui est une technique très avantageuse pour les sociétés. Elle aide les responsables à, par exemple, connaître les postures à adopter pour éviter certaines maladies musculaires, liées à la colonne vertébrale et au cou.
L’analyse des postes et ces conseils santé permettent de prendre les habitudes nécessaires pour jouir d’une bonne santé musculaire. Ces mesures sont souvent des exercices pratiques à faire avant le travail. Cette action de prévention a permis à plusieurs entreprises de conseiller leurs salariés sur les risques des mauvaises positions devant un ordinateur.
L’ergonomie d’un environnement propice aux travailleurs
La mise en place d’un cadre de travail adéquat permet d’éviter les situations à risques professionnels. La ressource humaine est le cœur d’une entreprise. Il est important que les chefs d’entreprise assurent un environnement sain aux travailleurs. L’ergonomie de l’environnement de travail arme les employeurs sur les comportements à maîtriser dans certaines conditions de travail.
Avec cette action, les salariées et les employeurs prennent l’habitude de contrôler l’évolution et l’état des matériels et machines de travail. En cas de problème, ils peuvent remplacer les outils usés ou défaillants dont l’utilisation peut causer un TMS.
La négligence des conditions de travail constitue un grand danger pour les travailleurs et les entreprises. Un bon état des instruments de travail et l’observation des règles d’utilisation sont donc très importants. Voici d’ailleurs, trois règles fétiches à respecter :
- le bon choix des outils et équipements
- le meilleur aménagement des postes de travail
- et une excellente organisation du travail.
La prise et le renouvellement des mesures de protection collectives sont aussi une bonne démarche contre les TMS au sein de l’administration.
Les actions de la culture sanitaire des entreprises
Les mesures liées à la culture de la santé sont des actions qui amènent les entreprises à mettre en place une culture basée sur la santé. Cette culture est centrée sur les pratiques sportives et le rappel des sécurités sanitaires lors de l’exécution des tâches.
Cette solution est plus appropriée aux sociétés dont les salariés exercent beaucoup d’activités musculaires durant leurs tâches. Cette démarche est la base même de plusieurs entreprises. Elle aboutit à une sincère sensibilisation du staff sur les risques liés aux mauvaises pratiques dans l’exécution des tâches.
En définitive, il est important pour tout employeur de mettre en place ces actions préventives pour prévenir les TMS au sein de son entreprise. Le but est de garantir une santé de fer à ses employés afin de développer le capital humain de la société.